Paweł Niedźwiecki
Współpracuję z firmami produkcyjnymi — głównie rodzinnymi. Na co dzień wykorzystuję zwinne metody zarządzania i filozofie jak Lean, Kaizen, TOC. Optymalizuję procesy, wspieram właścicieli lub osoby zarządzające. Współpracuję z pracownikami na każdym szczeblu, z każdego pokolenia aktywnego na rynku.
Role zawodowe:
Prywatnie szczęśliwy mąż, tata, planszówkowicz, wegetarianin bez idei, świadomy ADHDowiec. Lubie swoje życie i cały czas kreuję jeszcze lepsze jego wersje.
Moje Top 5 talentów Gallupa®
1. Odkrywczość — fascynują mnie pomysły i idee. Potrafię odnaleźć związki pomiędzy zjawiskami, które z pozoru są całkowicie różne.
2. Indywidualizacja — intryguje mnie niepowtarzalność każdej osoby. Rozumiem, dlaczego ludzie, którzy różnią się od siebie, potrafią wspólnie wydajnie pracować.
3. Pryncypialność — fundamentalne zasady są dla mnie niezmienne. Współpracuję na podstawie kodeksu etycznego ICF, który jest jednym z moich fundamentów.
4. Zbieranie — mam potrzebę zbierania i archiwizacji: informacji, pomysłów, artefaktów, a nawet relacji. Podczas współpracy chętnie się nimi dzielę.
5. Dowodzenie — Potrafię przejąć kontrolę nad sytuacją i podejmować decyzje. Dzięki bywaniu w roli dowodzącego rozumiem wyzwania, jakie napotykają liderzy na różnym szczeblu kariery.
2. Indywidualizacja — intryguje mnie niepowtarzalność każdej osoby. Rozumiem, dlaczego ludzie, którzy różnią się od siebie, potrafią wspólnie wydajnie pracować.
3. Pryncypialność — fundamentalne zasady są dla mnie niezmienne. Współpracuję na podstawie kodeksu etycznego ICF, który jest jednym z moich fundamentów.
4. Zbieranie — mam potrzebę zbierania i archiwizacji: informacji, pomysłów, artefaktów, a nawet relacji. Podczas współpracy chętnie się nimi dzielę.
5. Dowodzenie — Potrafię przejąć kontrolę nad sytuacją i podejmować decyzje. Dzięki bywaniu w roli dowodzącego rozumiem wyzwania, jakie napotykają liderzy na różnym szczeblu kariery.