W tym wpisie przybliżam moją perspektywę na coaching. Zawiera on definicje, które są mi bliskie i korespondują z moim doświadczeniem jako konsultanta biznesowego. Równocześnie mam pełną świadomość istnienia na rynku innych organizacji niż ICF oraz funkcjonowania coachów, którzy nie posiadają żadnej akredytacji, a mimo to świadczą usługi na wysokim poziomie. O pozostałej grupie, nie będę wspominał.
Definicja coachingu
Przytaczam poniższą definicję organizacji, której podejście do coachingu przekonało mnie do rozwinięcia mojego osobistego potencjału.
ICF definiuje coaching jako towarzyszenie klientowi w kreatywnym procesie, który skłania do myślenia i inspiruje do maksymalizacji zawodowego i osobistego potencjału.
International Coach Federation Poland, www.icf.org.pl
To jedno zdanie trafnie obrazuje, jak pojemnym pojęciem jest coaching. Jednocześnie pokazuje jego intuicyjność i prostotę, które w połączeniu z partnerską relacją stają się narzędziem dopasowanym do każdego. Coaching nie narzuca klientowi żadnych warunków brzegowych poza chęcią zmiany siebie.
Coaching jest relacją
W przypadku coachingu indywidualnego relacja jest w pełni symetryczna. Jako coach wierzę, że każdy klient posiada wszystkie zasoby potrzebne do osiągania swoich celów i rozwiązywania własnych problemów. Klient jest najlepszym specjalistą na świecie od własnego życia. Ja jestem specjalistą od wspierania i stosowania narzędzi oraz metod pracy. Dzielę się również swoją perspektywą, akceptując w pełni możliwość jej odrzucenia przez klienta. Ostatecznie to Ty, jako klient, decydujesz, nad czym i w jaki sposób będziemy pracować.
Celowość coachingu
O skuteczności coachingu decyduje dobrze zdefiniowany cel. To Ty samodzielnie wybierasz cele, nad którymi chcesz pracować. Moją rolą coacha jest pomoc w precyzyjnym określeniu ich oraz opisaniu. Kluczowym etapem jest ustalenie mierników sukcesu, które pozwolą ocenić czy współpraca przynosi efekty. Osiągnięcie celu lub Twoja gotowość do samodzielnej pracy nad celem stanowi moment zakończenia procesu coachingowego. Wówczas nasza relacja dobiega końca.
Podsumowanie
Coaching jest relacją celową, a jego skuteczność zależy w równym stopniu od gotowości klienta do zmiany i pracy nad sobą, jak i umiejętności coacha w budowaniu relacji, wspieraniu, intuicji oraz doborze odpowiednich narzędzi. Jeśli po pierwszej sesji zarówno klient, jak i coach nie poczują „chemii” w relacji, powinni jasno to zakomunikować. Kontynuowanie współpracy w takiej sytuacji będzie mniej efektywne, a w niektórych przypadkach może okazać się całkowicie pozbawione sensu.
